21.04.2023 Итоги колдоговорной кампании, статистическая отчетность, работа в сфере охраны труда, Школа кадрового резерва – эти вопросы вошли в повестку VI Пленума Челябинской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
VI Пленум ЧелябОО ВЭП состоялся 20 апреля. С докладом по основному вопросу «Об итогах коллективно-договорной кампании ЧелябОО ВЭП за 2022 год» выступил председатель ЧелябОО ВЭП Леонид Коршунов. Он отметил, что в целом кодоговорная кампания прошла с соблюдением установленных порядка и сроков и показала стабильность социального партнерства. На 23 предприятиях (подразделениях и филиалах) электроэнергетики и электротехнической промышленности действуют 13 коллективных договоров. Действуют единые колдоговоры: в ОАО «МРСК Урала» он распространяется на шесть первичных профсоюзных организаций: «Управление Челябэнерго», «Центральные электрические сети», «Челябинские городские электрические сети», «Златоустовские электрические сети», «Магнитогорские электрические сети», «Троицкие электрические сети».
Коллективный договор ПАО «Фортум» распространяется на четыре ППО: «Аппарат управления «Фортум», «Энергосистема Урал», «Челябэнергоремонт» и «Альтернативная энергетика».
В перечне льгот и гарантий, которые прописаны в коллективных договорах: программы ДМС, медосмотры, амбулаторно-поликлиническое и стационарное обслуживание, вакцинация, санаторно-курортное лечение, компенсации за электро и тепловую энергию, улучшение жилищных условий работников, страхование жизни.
Также прописаны единовременные выплаты (при регистрации брака, рождении ребенка, мамам в декрете и т.д.), вознаграждение работникам, удостоенным отраслевых наград и почетных званий.
Представители работодателя - Елена Самсонова, начальник управления персоналом ОАО «МРСК Урала» - филиала «Челябэнерго» и Анастасия Цвирнер, специалист по здоровью и благополучию персонала производственных подразделений ПАО «Фортум» Энергосистема «Урала» и «Западная Сибирь», участвующие в Пленуме и выступившие в прениях по основному вопросу, отметили особую роль профсоюза в расширении социальных программ на предприятиях.
Для того чтобы работникам наглядно показать цену и весомость коллективного договора - разработан КАЛЬКУЛЯТОР социальных льгот. И это лучше любых доводов и разъяснений работает на мотивацию профсоюзного членства.
Еще один аргумент в пользу профсоюзного членства – дополнительные дни и материальная выплата к отпуску для членов профсоюза. Все больше эта практика тиражируется не только среди предприятий энергетики, но и других отраслей.
О том, как меняется коллективный договор, сравнительный анализ по разделам и пунктам представила Ирина Кузнецова, председатель первичной профсоюзной организации «Челябоблкоммунэнерго».
Опытом ведения переговоров, важности правильно расставить приоритеты и достигнуть компромиссного соглашения поделились Александр Демин, заместитель председателя ЧелябОО ВЭП, председатель финансово-бюджетной комиссии ЧелябОО ВЭП и Андрей Хмелев, председатель первичной профсоюзной организации «Троицкая ГРЭС».
Участники Пленума обсудили итоги работы в области охраны труда ЧелябОО ВЭП за 2022 год, в направлении правозащитной деятельности, утвердили программу обучения в Школе кадрового резерва ЧелябОО ВЭП.
- Подробности
- Опубликовано: 21 Апрель 2023