Шаблоны для Joomla 3.3

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"

  • mail@chelelprof.ru
  • 267-81-21

К профсоюзным юристам поступают обращения от работников предприятий и организаций. 

 

51small

Нерабочие дни в Челябинской области продлятся с 30 октября по 7 ноября. Об этом сообщил глава региона Алексей Текслер. Ранее Президент РФ Владимир Путин объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими в России с сохранением за работниками зарплаты. Об этом президент сообщил 20 октября на совещании с членами правительства. 

Губернатор области объявил о введении ограничительных мер. С 30 октября пускать в ТРК будут только по QR-кодам. Исключение - несовершеннолетние. Также с 30 октября пребывание в пансионатах, санаториях, профилакториях, на базах отдыха и в иных местах отдыха допускается при наличии у гражданина действующего QR-кода. Кроме лиц до 18 лет.

Отдельное ограничение для парикмахерских, салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, фитнес-центров, физкультурно-оздоровительных комплексов, бассейнов и тому подобных - только по QR-кодом.

 

Разъясняем основные моменты, связанные с трудовыми отношениями, которые могут возникнуть в связи с введением нерабочих дней:

- Как будут оплачиваться нерабочие дни?

- Оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни (1,2 и 3 ноября), производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Сотрудникам, которые отдыхают в эти дни, размер заработной платы не снижается.

Работа 30 и 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября оплачивается в двойном размере, т. к. это выходные и праздничные дни, которые никто не отменял. Это касается тех, кто трудится в пяти и шестидневном режиме. При непрерывном рабочем процессе заработная плата выплачивается в обычном объеме.

Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

- Переносится ли срок выплаты зарплаты за октябрь, если он приходится на нерабочие дни?

- Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Если день выплаты выпадает не только на «нерабочий день с сохранением заработной платы», но и на выходной день или на нерабочий праздничный день (4 ноября), выплата заработной платы должна быть произведена накануне.

Если же день выплаты заработной платы не совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, но приходится на один из «нерабочих дней с сохранением заработной платы», формально оснований для переноса даты выплаты заработной платы нет. Тем не менее ранее Минтруд рекомендовал выплатить заработную плату до начала нерабочих дней.

- Кто определяет количество работников, которые будут трудиться в нерабочие дни?

- Это право работодателя. Он самостоятельно определяет, кто из работников должен выйти на работу в нерабочие дни. Согласия от работников в такой ситуации не требуется, а отказ работников от работы можно рассматривать как дисциплинарный проступок.

- Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни?

- Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Однако отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон.

Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то, по мнению Минтруда, отпуск на нерабочие дни не продлевается. Исключение составляет 4 ноября, который является нерабочим праздничным днем.