Шаблоны для Joomla 3.3
  •  mail@chelelprof.ru
  •  267-81-21

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"

   

20 ноября 2019 года на конференции работников ПАО «Форутм», АО «Челябэнергоремонт», АО «УТСК» Вице-президент по персоналу и административным вопросам Векилов Эристан Рахберович и Председатель Челябинской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Коршунов Леонид Алексеевич подписали новый Коллективный договор компании на 2020–2022 годы.


   Коллективный договор – правовой акт, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам, позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда, оказать сотрудникам материальную помощь.
В течение нескольких лет коллективный договор ПАО «Фортум» является лидером в регулировании передовых социально-трудовых отношений на предприятиях региона и не только… И на профсоюзных форумах этот колдоговор получал отличные оценки. Особенно отмечают специальные льготы для членов профсоюза. Именно для достижения такого уровня развития данного правового акта была нацелена работа всей организационной комиссии по подготовке новой редакции колдоговора. Для подписания успешного документа нужна добрая воля, прежде всего, работодателя – желание идти на компромиссы, улучшать и развивать социально-трудовые отношения в компании.

 


   

   Новый коллективный договор не хуже прежнего , а лучше, прежде всего, по материальной наполненности… За основу нового колдоговора было решено взять действующую редакцию документа. За время переговоров стороны рассмотрели свыше 200 предложений от работников компании. Приняты - наиболее значимые в социальном плане. Увеличились выплаты на рождение ребенка, юбилярам по стажу, одиноким матерям… Подросла компенсация за электро и тепло энергию … Главное достижение прошлого колдоговора – льготы для членов профсоюза на этот раз подросли в части материальной помощи к отпуску. Это радует, т.к. свидетельствует о признании работодателем большой общественной значимости профсоюзной организации. Также были улучшены, уточнены формулировки нескольких пунктов, в частности, пункта, касающегося Дня Знаний, который может не совпасть с 1 сентября по календарю.
   Вместе с тем, профсоюзной организации предстоит еще работать в рамках улучшения данного правового акта – требуют внимания и изучения вопросы и предложения по разделам Оплата труда, Льготы и Работа с молодежью.
   Колдоговор закрепляет не только права, но и обязанности сотрудников компании – они должны качественно и ответственно выполнять производственные  задания, соблюдать правила охраны труда и безопасности, обеспечивать рост эффективности работы компании.


   С 1 января 2020 года ПАО «Фортум» будет жить уже по новому коллективному договору. Это новый этап развития социально-трудовых отношений в компании, новый уровень социальной защищенности работников.

Е.Е. Бугрий, председатель ППО АУ Фортум

Фотоальбом подписания договора