Шаблоны для Joomla 3.3

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"

  • mail@chelelprof.ru
  • 267-81-21

30.01.2025   На ЮАИЗ прошла конференция, посвященная отчету о выполнении коллективного договора за 2024 год. Действующий коллективный договор, который является гарантом социальных прав и льгот для каждого работника, охватывает период с 1 августа 2022 года по 31 июля 2025 года.

60Маленький

С подробным докладом перед делегатами выступил председатель профсоюзной организации «ЮАИЗ» Нехаев Вячеслав. В своем выступлении он детально осветил выполнение ключевых статей коллективного договора, касающихся самых важных аспектов нашей трудовой жизни.

В докладе были представлены результаты по таким направлениям, как рабочее время и время отдыха, где были отмечены соблюдение норм и предоставление положенных отпусков. Особое внимание было уделено разделу оплаты труда. Приятно отметить, рост заработной платы за 2024 год составил 28%. Это значительный показатель, который говорит о работе по улучшению благосостояния работников.

Также в отчете нашли отражение вопросы трудовых отношений и занятости работников, где подчеркивалась стабильность и социальные гарантии, предоставляемые на предприятии. Раздел охраны труда был представлен с акцентом на мероприятия по созданию безопасных и здоровых условий труда. Не были обойдены вниманием и льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в соответствии с коллективным договором.

Отдельный блок доклада был посвящен работе профсоюзной организации. В 2024 году участие в различных мероприятиях приняли более 4000 человек, что свидетельствует о широком спектре деятельности и востребованности профсоюзной помощи и поддержки. Это подтверждает, что профсоюз является важным звеном в жизни каждого работника «ЮАИЗ».

После доклада состоялась активная дискуссия. Делегаты конференции задавали волнующие их вопросы, касающиеся различных аспектов жизни предприятия. Среди них были вопросы о сроках открытия здравпункта, перспективах повышения заработной платы в 2025 году, улучшении работы буфетов, возобновлении дотации на питание, а также увеличении внимания и подарков к праздникам. Все поступившие вопросы были зафиксированы и будут направлены руководству предприятия для детального рассмотрения и предоставления ответов.